Vacaturedetails: Voorzitter bestuur NiNsee bij KLANT

Opleiding en ervaring

HBO+/WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring als voorzitter bij voorkeur in een toezichthoudende rol
Ervaring op bestuurlijk niveau en affiniteit met cultuur, educatie, wetenschap en erfgoed
Ervaring met bestuurlijke processen, governance en het functioneren van een bestuur
Ervaring met strategische beleidsvorming, governance en organisatieontwikkeling

Inhoudelijke en maatschappelijke expertise

Kennis van het slavernijverleden en de doorwerking daarvan in de huidige samenleving
In staat om maatschappelijke en politieke dynamiek te doorgronden en hierop strategisch te anticiperen.

Leiderschap

Vermogen om een verbindende en inspirerende rol te spelen binnen het bestuur en richting stakeholders
Het vermogen om verschillende belanghebbenden bij elkaar te brengen

Communicatie en netwerken

Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden
Ervaring in uitbouwen en het onderhouden van externe relaties en netwerken, inclusief politiek-bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders
Een sterk netwerk binnen de academische, culturele en maatschappelijke organisaties die zich bezighouden met deze en aanverwante onderwerpen is een pre (geen vereiste).

Diverse samenstelling
Het bestuur hecht waarde aan een evenwichtige samenstelling, met een mix van geslacht, leeftijd, achtergrond, beroepsgroep, kennis en expertise, en nodigt daarom iedereen uit die zich in deze vacature herkent, ongeacht achtergrond, om te solliciteren. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van het selectieproces.


Bedrijfsinformatie
Het Nationaal Instituut Nederlands Slavernijverleden en Erfenis (NiNsee), opgericht in 2002, heeft een cruciale rol gespeeld in het doorbreken van de stilte rond het Nederlandse trans-Atlantische slavernijverleden. Door middel van herdenkingen, educatie en bewustwordingscampagnes heeft het NiNsee dit verleden stevig op de maatschappelijke en politieke agenda geplaatst. Momenteel bevindt de organisatie zich in een periode van transitie en groei, en zal zich in 2028 hebben ontwikkeld tot het Kenniscentrum Nederlands Trans-Atlantisch Slavernijverleden (KNTS). Deze ontwikkeling benadrukt de toewijding van het instituut om diepgaande kennis en begrip van het slavernijverleden te bevorderen en de doorwerkingen ervan in de hedendaagse samenleving te adresseren.

Functieomschrijving
Het bestuur van het NiNsee is belast met het besturen van de stichting en ondersteunt de directie in haar strategie en beleidsvorming. De huidige voorzitter van het bestuur bereikt haar maximale zittingstermijn per 1 maart 2025. Daarom is het NiNsee op zoek naar een nieuwe voorzitter. NiNsee zoekt een bevlogen en ervaren bestuursvoorzitter die leiding geeft aan het bestuur, toeziet op goed bestuur en de governance van de organisatie versterkt. In deze rol vertegenwoordig je het NiNsee binnen maatschappelijke en politieke netwerken en draag je actief bij aan de verdere positionering en impact van het instituut. Je hebt een diepgaande affiniteit met het Nederlands trans-Atlantische slavernijverleden en de doorwerking daarvan in de huidige samenleving. Deze kennis weet je op overtuigende wijze te vertalen naar strategisch beleid en bestuurlijke besluitvorming.

Kandidaatprofiel
Algemene kwaliteitseisen bestuursleden: Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten; Gevoel voor verhoudingen en maatschappelijke sensitiviteit; Integer en verantwoordelijk; Professionele en onafhankelijke opstelling; Het vermogen om de directie te ondersteunen met advies en te fungeren als klankbord; In staat om het beleid en de werking van NiNsee kritisch te evalueren en te beoordelen; Het vermogen om in teamverband advies en toezicht uit te oefenen. Specifiek voor de voorzitter o.a.: Opleiding en ervaring HBO+/WO werk- en denkniveau Ruime ervaring als voorzitter bij voorkeur in een toezichthoudende rol Ervaring op bestuurlijk niveau en affiniteit met cultuur, educatie, wetenschap en erfgoed Ervaring met bestuurlijke processen, governance en het functioneren van een bestuur Ervaring met strategische beleidsvorming, governance en organisatieontwikkeling Inhoudelijke en maatschappelijke expertise Kennis van het slavernijverleden en de doorwerking daarvan in de huidige samenleving In staat om maatschappelijke en politieke dynamiek te doorgronden en hierop strategisch te anticiperen. Leiderschap Vermogen om een verbindende en inspirerende rol te spelen binnen het bestuur en richting stakeholders Het vermogen om verschillende belanghebbenden bij elkaar te brengen Communicatie en netwerken Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden Ervaring in uitbouwen en het onderhouden van externe relaties en netwerken, inclusief politiek-bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders Een sterk netwerk binnen de academische, culturele en maatschappelijke organisaties die zich bezighouden met deze en aanverwante onderwerpen is een pre (geen vereiste). Diverse samenstelling Het bestuur hecht waarde aan een evenwichtige samenstelling, met een mix van geslacht, leeftijd, achtergrond, beroepsgroep, kennis en expertise, en nodigt daarom iedereen uit die zich in deze vacature herkent, ongeacht achtergrond, om te solliciteren. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van het selectieproces.


Contactinfo
Je kunt via deze link het zoekprofiel nalezen met uitgebreide informatie over de functie. Heb je belangstelling en voldoe je aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk zondag 6 april 2025 je interesse kenbaar te maken middels een schriftelijke sollicitatie met motivatie en recent cv, uitsluitend via de onderstaande knop ‘Reageer’.